西澳DAMA雇主担保上线！门槛降低，职业拓宽，五千岗位向西澳人才招手！

西澳DAMA雇主担保上线！门槛降低，职业拓宽，五千岗位向西澳人才招手！

2024年7月起，全新WA DAMA协议正式生效，为西澳雇主担保移民领域注入新活力。

WA DAMA，作为雇主担保的新篇章，赋予西澳雇主前所未有的自主权，精准解决本土劳动力市场的迫切需求。其职业清单之全面，优惠政策之丰富，均远超以往，多数职业更是铺就了通往永居的畅通大道，成为签证规划中的新宠。

此次WA DAMA的加入，使得西澳DAMA区域增至五个，与联邦政府携手共进，构建更加完善的劳动力解决方案体系。在此之前，Goldfields、Kimberly、Pilbara及South West WA已率先加入行列，而今WA DAMA的强势登陆，无疑为这一体系增添了新的动力。

目前，WA DAMA的EOI系统已全面开放，诚邀有意向通过此途径获得雇主担保的雇主们，访问西澳政府官方网站migration.wa.gov.au，轻松提交申请并获取最新资讯。

优势一：职业版图大幅扩张

WA DAMA将西澳各个地区分为两类，分别是Perth Metropolitan和Regional。珀斯地区更侧重高技能水平职业，非珀斯地区则为更多Skill Level较低的职业提供了雇主担保机会。

目前WA DAMA一共包括310个职业，集中于农业、建筑、工程、医疗、教育、机械、采矿和部分IT行业。全部职业向非珀斯雇主开放，271个职业向珀斯地区开放。

而以往大家认为不能移民的职业，如Child Care Worker、Marine Surveyor、Truck Driver，也可以通过WA DAMA，在珀斯就可以申请雇主担保，甚至后续实现永居移民！

优势二：申请条件更加宽松

针对不同职业，DAMA对于部分申请人的年龄、工作经验、英语水平都会有一定程度的放宽，让申请人更容易达到要求。

具体到WA DAMA，申请人可享受的放宽包括：

工作经验：1年全职（可兼职折算）相关工作经验可申482；如果雇主在非珀斯地区，申请人有2年全职相关工作经验即可申请186、494；珀斯地区则仍需要3年。

年龄：普通的186、494签证的年龄限制为45岁。而WA DAMA下，申请人的年龄上限提高至55岁。

英语：WA DAMA下，对于申请人英语的基本要求为雅思5.0；其中Skill Level 1-2职业的英语要求不能进一步降低；Skill Level 3-4职业的482/494英语要求可降低至总分5无小分要求，186的英语要求低至总分5小分4。

但是，需要面向客户、有工作场所健康安全隐患、申请注册许可时需要更高英语要求的职业不能申请英语要求减免。

优势三：永居之路触手可及

以Child Care Worker为例，这个职业因为不在技术移民职业列表，因此无法申请189/190/491签证。在WA DAMA推出之前，在珀斯的申请人需要前往相对更加偏远的其他地区，找到当地雇主。而现在WA DAMA的推出，不仅有利于珀斯当地雇主留住人才，还能让申请人免去更换雇主的烦恼，直接在珀斯实现雇主担保，最终通向永居之路。

注意事项

WA DAMA的出现，是对西澳当地现有劳动力短缺应对方案的补充。西澳政府明确写道，如果雇主所在地区、申请人提名职位能够通过已有的4个地区DAMA处理，那么相关DAMA申请应直接向当地DAR提出。

同样地，如果提名职业可通过澳洲移民局已经推出的劳工协议完成雇主担保，申请人只有工作于与相关行业劳工协议中规定的行业不同的行业时，提名申请才会被WA DAMA考虑认可。