近日，西澳黑德兰港市长Peter Carter受耐思国际邀请来到广州，与团队进行了深入交流。此次到访不仅是一次友好互动，更是围绕澳洲矿业发展、区域人才短缺以及DAMA机制如何助力西澳引进劳动力的一场务实对话。
01 受邀来到广州
黑德兰港市长Peter Carter
作为澳大利亚皮尔巴拉地区的重要城市，黑德兰港是全球铁矿石出口的核心枢纽之一。这里每天创造高达4亿澳元的经济价值，贡献了全国约5%的GDP。然而，面对未来十年1770亿澳元的新项目投资，当地正面临一个严峻挑战：缺人。
"如果我们不能妥善解决移民问题，偏远城镇就会消亡。"Carter市长在交流中坦言，"我们需要至少10万人，才能支撑这个地区持续运转和发展。"
他指出，尽管政府提供了多种激励措施，例如住房补贴、税收优惠等，但大多数澳大利亚本地居民并不愿意搬到像黑德兰港这样的偏远地区。"无论你给多少奖励，他们也不会搬到本迪戈或巴拉瑞特。这不是钱的问题，而是生活方式的选择。"
因此，Carter市长将目光投向了海外。"来自世界各地的人愿意来这里生活和工作，这并不会抢走其他澳大利亚人的机会，因为他们本来就不愿住在这里。"
02 DAMA机制 — 潜力巨大，仍需优化
为应对劳动力短缺，DAMA（指定地区移民协议）成为黑德兰港等偏远地区引入技术工人的关键工具。通过这一机制，地方政府或雇主可以提出特定职业清单，并招募符合条件的海外工人。
然而，Carter市长也直言不讳地指出了当前DAMA机制存在的问题："DAMA就是官僚主义的废话。我们可以为澳大利亚偏远地区制定专门的政策，一个定制化的模式。"
他特别提到，目前西澳整个州都被视为"偏远地区"，但实际上，很多潜在移民更倾向于选择珀斯而不是皮尔巴拉。"让我们为特定地区制定专门的签证。"他表示，"真正需要劳动力的地方应该获得更有针对性的支持。"
03 耐思国际 — 连接西澳与世界的桥梁
作为一家长期深耕于澳洲区域移民的专业机构，耐思国际一直致力于通过DAMA机制，协助西澳各行业引进急需的技术工人。从厨师、会计师到工业工程师、技工，耐思已经成功帮助多个岗位填补空缺。
在与Carter市长的交流中，双方探讨了如何进一步优化DAMA流程、提高签证审批效率，以及如何让更多中国及其他国家的技术人才了解并愿意前往黑德兰港及西澳工作与生活。
Carter市长表示，像耐思国际这样的专业服务机构，在推动区域经济发展中扮演着不可忽视的角色。"你们不只是提供签证服务，而是在搭建一座通往新机会的桥梁。"
04 合作展望 — 共同破解用工难题
随着西澳矿业项目的持续推进，对各类技能型人才的需求将持续增长。耐思国际将继续深化与黑德兰港市政府及相关机构的合作，探索更多通过DAMA机制引进人才的可能性，帮助企业和个人实现双向匹配。
正如Carter市长所说："我们需要的不是更多的官僚程序，而是更加灵活、高效的移民安排。我们希望看到更多有意愿、有能力的人来到这里，成为社区的一部分，也为区域经济注入新的活力。"
我们也期待未来能与更多有志于前往澳洲发展的朋友一起，走进西澳，走进黑德兰港，共同参与这片热土的发展进程。